关于Nissens Cooling Solutions
从风力涡轮机行业和工业部门 - 的开拓者到领先供应商
我们的基础业务是为列车、采矿和非公路等可再生能源和工业领域提供定制的冷却组件、系统和模块。
我们的产品和服务体现了我们的经验、技术专长和创新。最初，我们是风力涡轮机行业以及多个工业领域的开拓者，现已发展成为为全球具有挑战性的应用提供定制冷却解决方案的领先供应商。
Nissens Cooling Solutions：以可持续性作为战略目标
在风力涡轮机行业和各个工业领域，Nissens Cooling Solutions 始终是客户和市场领域中极具竞争力的供应商，服务于市场领先的客户，与各业务领域中高度专业的参与者和模范榜样保持密切合作。
要想成为首选供应商，Nissens Cooling Solutions 需要切实地证明企业商业道德和标准，并在其中纳入客户恪守的价值观。
出于对我们所在社区和与我们互动的合作伙伴（包括我们在世界各地的客户、员工和供应商）的尊重，Nissens Cooling Solutions 将继续在企业社会责任和可持续发展方面发挥和加强我们的影响。
阅读 Nissens Cooling Solutions 的 2021 COP 报告
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我们对人权保护的立场
Nissens Cooling Solutions 尊重员工人权，注重人权保护。
尊严和尊重
在交往过程中务必保持自尊和相互尊重，这是我们价值观的重要基础。我们谴责任何体罚、暴力威胁、性侵害或身体虐待、骚扰或攻击性行为。
我们规范职业健康和安全领域的组织、政策和活动，以强化工作环境。
职业健康和安全
为了在我们的全球组织内保持专注并跟进我们的职业健康和安全绩效，Nissens Cooling Solutions 积极致力于确保良好的工作环境，并定期跟进我们的绩效以确保我们员工的福祉。
全球数据保护和隐私权
Nissens Cooling Solutions 遵守有关个人数据保护的适用法律，努力保障客户、员工和其他利益相关人的数据隐私。我们采取一系列措施，在不同职能范围和组织中支持自动化 IT 工作流程，确保遵守数据保护和隐私政策。
我们对劳动权利的立场
Nissens Cooling Solutions 支持我们员工的劳动权利。
自由结社
Nissens Cooling Solutions 尊重员工自由结社和集体谈判的权利。通过工作委员会论坛，管理层和员工代表之间可以进行直接、有效和持续的对话，确保遵守劳动权利，在公司和员工发展壮大的过程中分享彼此参与的价值。
行为准则
根据我们的《行为准则》，Nissens Cooling Solutions 明确声明不接受使用强迫劳动或童工。
Nissens Cooling Solutions 的《行为准则》适用于所有员工，并包含在我们针对不同国家编写的员工手册中。Nissens Cooling Solutions 管理结构中规定，最高的三级管理人员必须以签名形式承诺遵守我们的《行为准则》以及适用的指导原则。
Nissens Cooling Solutions 的《行为准则》也是我们的供应商与 Nissens Cooling Solutions 合作框架的一部分。
不歧视
Nissens Cooling Solutions 致力于保障其组织机构的多元化，承诺消除就业和工作中有关宗教、性别、政治观点或性取向的歧视。
我们推行多元化政策，旨在促进高层管理职位的多元化，包括把不同性别的候选人优先纳入管理层和高管职位的招聘程序。
我们对于环境保护的立场
Nissens Cooling Solutions 积极采取措施保护环境，认真对待公司可能对外界造成的影响。
ISO 14001
我们在丹麦、中国和斯洛伐克的分公司都获得了 ISO 14001 环境证书，这也是 Nissens Cooling Solutions 重视环保承诺的佐证。年审由外部独立机构实施，根据环境管理系统检验是否合规。作为一家获得 ISO 14001 认证的企业，我们制定一系列 KPI 指标，按月评估绩效。
碳中和目标
Nissens Cooling Solutions 制定了一个战略目标，即在范围 1 和范围 2 内实现碳中和：
2025：欧洲的碳中和
2030：全球范围内的碳中和
培训与教育：环境与能源
Nissens Cooling Solutions 蓝领员工的入职培训中，包含了“培训理念” (T-t-T) 环节，确保其接受常规和具体能力的培训与教育。
通过我们的正规 T-t-T 培训计划，Nissens Cooling Solutions 的蓝领员工可以熟悉在环境和能源领域正确行事的指导原则。我们还会定期开展内部和外部跟踪审计。
可持续性和产品解决方案
Nissens Cooling Solutions 有责任考虑我们正在开发和供应给风力涡轮机行业和我们目前服务的各个工业领域的产品对环境的影响。我们提供许多专为电力、混合动力和燃料电池应用开发和设计的产品，以支持我们客户所在行业的绿色转型。
我们的反腐败立场
Nissens Cooling Solutions 支持遵循我们的反腐败活动。
行为准则
Nissens Cooling Solutions 制定了《行为准则》，明令禁止腐败和贿赂行为。
礼品和招待政策
Nissens Cooling Solutions 制定并传发礼品和招待政策，向每名员工提供遵守政策的明确指导。
举报政策
Nissens Cooling Solutions 面向所有员工 制定了一项全球举报政策，以方便员工举报涉嫌或记录在案的违反适用法律法规以及不遵守 Nissens Cooling Solutions 的《行为准则》和其他内部准则的行为。
《联合国全球契约》原则
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i) Human Rights
Principle 1: Businesses should support and respect the protection of internationally proclaimed human rights; and
Principle 2: Make sure that they are not complicit in human rights abuses
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ii) Labor Rights
Principle 3: Businesses should uphold the freedom of association and the effective recognition of the right to collective bargaining
Principle 4: The elimination of all forms of forced and compulsory labor
Principle 5: The effective abolition of child labor
Principle 6: The elimination of discrimination in respect of employment and occupation
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iii) Environment
Principle 7: Businesses should support a precautionary approach to environmental challenges
Principle 8: Undertake initiatives to promote environmental responsibility
Principle 9: Encourage the development and diffusion of environmentally friendly technologies
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iv) Anti-corruption
Principle 10: Businesses shold work against corruption in all its forms, including extortion and bribery
Nissens Cooling Solutions：一家获得权威认证的企业
Nissens Cooling Solutions 在质量、环境和 CSR 领域获得了以下标准认证：
- IATF 16949
- ISO 14001
- 联合国全球契约
我们获得的认证表明企业承诺遵守适用标准，我们的高管重视并参与相关活动，确保指定领域的工作获得战略优先权。
慈善和赞助
Nissens Cooling Solutions 积极投入周围社区的福利事业，在慈善、体育和募款方面开展各式各样的活动，以促进发展，确保贫困和疾病得到预防和治疗。
Nissens Cooling Solutions 年度报告，CSR 部分